통상임금은 노동자의 기본급 외에 각종 수당과 혜택을 포함하여, 실제로 노동자가 정기적으로 수령하는 금액을 의미합니다. 이는 근로계약, 노동조합의 단체협약 등에서 중요한 요소로 작용하며, 이를 계산하는 방법은 법률적 이해가 필요합니다. 통상임금에 대한 올바른 이해는 노동자의 권리를 보호하고, 근로조건의 개선에 기여할 수 있습니다.통상임금의 정의와 중요성과 계산 방법통상임금이란 기업에서 근로자가 정기적으로 받는 임금으로, 법적으로 규정된 여러 수당을 포함하는 개념입니다. 이 통상임금은 근로기준법에 따라 해석되며, 노동자에게 지급되는 임금의 기본 구조를 형성합니다. 통상임금은 단순히 미리 정해진 기본급만을 고려하는 것이 아니라, 상여금, 직무수당, 근속수당 등 다양한 형태의 보상을 함께 포함합니다. 이로 인해..